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Vagas de Emprego Coordenador De Recursos Humanos

Coordenador de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir vasta experiência comprovada em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional Atividades: Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários e elaborar programas de treinamento. Atuará com ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos Responsável por elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados…

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Coordenador de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir vasta experiência comprovada em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional Atividades: Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários e elaborar programas de treinamento. Atuará com ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos Responsável por elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados…

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Coordenador de Recursos Humanos Remuneração: Salário A combinar. Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.

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Coordenador de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir vasta experiência comprovada em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional Atividades: Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários e elaborar programas de treinamento. Atuará com ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos Responsável por elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados…

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Coordenador de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir vasta experiência comprovada em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional Atividades: Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários e elaborar programas de treinamento. Atuará com ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos Responsável por elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados…

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Coordenador de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Necessário possuir vasta experiência comprovada em Microinformática, legislação trabalhista e previdenciária, resolução de conflitos, gestão de pessoas, segurança do trabalho e medicina ocupacional Atividades: Coordena o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolve planos de benefícios e salários e elaborar programas de treinamento. Atuará com ações e metodologias para o desenvolvimento dos processos de recursos humanos Responsável por elaborar apresentações, políticas, procedimentos, comunicados e relatórios a serem implantados…

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