Necessário ter muita habilidade em recrutamento & Seleção (R&S), treinamentos (T&D), implementação, gestão de pessoas, implantação, aplicação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho, aplicação e análise de pesquisa de clima, elaboração de políticas de cargos e salários, implantação de programas e projetos de gestão de pessoas, endomarketing, atuação e análise dos indicadore de RH, aplicação e correção de testes psicológicos, domínio do pacato office e excel na elaboração de planilhas.

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