20 de setembro de 2020.


Vagas de Emprego Analista de Recursos Humanos

Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização de documentos para envio a contabilidade); Efetuar as rescisões de contrato de trabalho junto a contabilidade, atuar como representante da Instituição nas homologações junto ao sindicato, bem como no suporte que a Instituição necessitar; Rotinas e obrigações mensais e anuais (Esocial, DIRF, Caged, INSS, IRRF, Sefip, Conectividade Social, geração da GRRF, 13° SALÁRIO, adiantamento salarial, Sesi, Senai, arquivo bancário, como outras documentações pertinente ao setor; Realizar processo de recrutamento e seleção, abrindo e divulgando vagas (processo interno e externo) nos canais de comunicação…

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Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização de documentos para envio a contabilidade); Efetuar as rescisões de contrato de trabalho junto a contabilidade, atuar como representante da Instituição nas homologações junto ao sindicato, bem como no suporte que a Instituição necessitar; Rotinas e obrigações mensais e anuais (Esocial, DIRF, Caged, INSS, IRRF, Sefip, Conectividade Social, geração da GRRF, 13° SALÁRIO, adiantamento salarial, Sesi, Senai, arquivo bancário, como outras documentações pertinente ao setor; Realizar processo de recrutamento e seleção, abrindo e divulgando vagas (processo interno e externo) nos canais de comunicação…

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Recrutamento e seleção, agendamento de entrevista, treinamento de novos colaboradores, dinâmica de grupo e ginástica laboral, aplicação de pesquisa de clima, aplicação de testes psicológicos, cargos e salários, plano de desenvolvimento individual, construir ações voltadas para o bem-estar dos colaboradores.

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Responsável por garantir os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, atuando nos sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, endomarketing entre outras necessidades.

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Recrutamento e seleção, agendamento de entrevista, treinamento de novos colaboradores, dinâmica de grupo e ginastica laboral, aplicação de pesquisa de clima, aplicação de testes psicológicos, cargos e salários, plano de desenvolvimento individual, construir ações voltadas para o bem-estar dos colaboradores.

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